濰坊聯(lián)通昌邑分公司黨總支以落實“六個一”黨建工作機制為抓手，強化黨建引領(lǐng)，深化黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，通過創(chuàng)新活動載體，為高質(zhì)量發(fā)展匯聚新動能。
建強一套班子，選好“領(lǐng)頭雁”濰坊聯(lián)通昌邑分公司全面、正確地貫徹執(zhí)行新時代黨的組織路線，落實黨的基本路線和各項方針政策。加強基層黨組織班子建設(shè)，制定黨建引領(lǐng)保障激發(fā)基層單元活力方案，實現(xiàn)黨的組織全覆蓋。落實“四同步”、“四對接”工作要求，確�；鶎狱h組織設(shè)置與行政組織架構(gòu)設(shè)置相匹配。優(yōu)化設(shè)置基層黨支部3個，明確基層支部領(lǐng)導(dǎo)班子配置規(guī)范，選優(yōu)配強支部書記3人，確保了黨支部設(shè)置在基層單元無縫對接，實現(xiàn)黨組織和黨的工作全覆蓋，做到黨建和中心工作同研究、同部署、同推動、同檢查、同考核。堅持以上率下，發(fā)揮頭雁效應(yīng)。制定下發(fā)了支部決策事項清單、支部重點難點任務(wù)清單，發(fā)揮基層黨支部班子引領(lǐng)作用，自上而下突出“關(guān)鍵少數(shù)”，由點及面帶動絕大多數(shù)，壓實責(zé)任，規(guī)范了支部議事規(guī)則，進(jìn)一步增強了基層黨組織政治功能和組織力，為推動基層黨組織能力提升，建強基層黨組織提供了政治保障。支部聚焦重點項目攻堅，簽約百萬級大項目7個，在重點項目簽約方面發(fā)揮了黨建優(yōu)勢。
厘清一張清單，劃清“責(zé)任田”濰坊聯(lián)通昌邑分公司制定全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單，明確黨總支抓黨建工作重點，確保了抓黨建與經(jīng)營同向發(fā)力。落實班子成員“一崗雙責(zé)”周溝通會，分級抓好分管領(lǐng)域干部教育；建立了基層單元負(fù)責(zé)人抓黨建工作責(zé)任清單，按季度下發(fā)支部工作清單，制定以“六個一”工作機制為抓手深化“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動考核評選工作方案，3個黨支部結(jié)合自身實際情況，認(rèn)真梳理，厘清事項范圍、內(nèi)容，制定支部《參與重大問題決策事項清單》，按月更新《黨支部參與重大事項決策事項清單臺賬》，確保黨支部能夠充分掌握并真正融入所在單位生產(chǎn)經(jīng)營工作，更好地發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。
聚焦一批任務(wù)，扣緊“結(jié)合點”圍繞落實集團“九個堅定不移”和“1+9+3”戰(zhàn)略規(guī)劃體系，圍繞全年目標(biāo)任務(wù)，解決新戰(zhàn)略落實中的“硬骨頭”“老大難”問題。深入開展“揭榜領(lǐng)題、創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實踐活動。不斷開拓創(chuàng)新支部建設(shè)形式，開展支部結(jié)對共建暨“揭榜領(lǐng)題 創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實踐活動，各黨支部分別與一線網(wǎng)格及營服中心結(jié)對共建，建立揭榜領(lǐng)題項目18個，組織廣大黨員攻堅克難、創(chuàng)先爭優(yōu)，深入基層幫助解決難題。扎實開展承諾踐諾活動。組織開展“一個黨員一面旗 我為黨旗添光彩”、“學(xué)思想 強黨性 重實踐 建新功”助力雙節(jié)營銷活動，落實“先鋒支部”、“模范黨員”評選，在智慧教育、智慧交通、智慧農(nóng)業(yè)、智慧氣象等方面形成主導(dǎo)。扎實開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育。開展了讀書班、專題研討、檢視問題、基層調(diào)研和黨總支成員講專題黨課，開展專題研討3次，檢視問題6個，按計劃推進(jìn)整改。
濰坊聯(lián)通昌邑分公司將持續(xù)以學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實上級工作安排部署，堅持“強基”導(dǎo)向抓黨建，持續(xù)以”六個一“工作機制為抓手，發(fā)揮黨建引領(lǐng)保障作用，扎實推動黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，充分發(fā)揮基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。