2025年是實(shí)現(xiàn)“十四五”規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)收官之年、謀劃 “十五五”規(guī)劃之年，也是將全面深化改革推向縱深的關(guān)鍵之年。為充分發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用，構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系，近期，中移鐵通武漢分公司工會(huì)開展了合理化建議收集活動(dòng)，旨在拓寬企業(yè)民主管理方式，暢通員工溝通渠道，發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用。
此次活動(dòng)以“我為企業(yè)獻(xiàn)良策，凝心聚力譜新篇”為主題，圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、技術(shù)創(chuàng)新等方面，面向全體員工廣泛征集合理化建議�；顒�(dòng)目的在于提升員工參與企業(yè)民主管理的積極性，暢通基層訴求表達(dá)渠道，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，提高核心競(jìng)爭(zhēng)力。
活動(dòng)開展以來(lái)，分公司管內(nèi)各支會(huì)積極做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，通過(guò)多種形式向員工宣傳活動(dòng)目的、意義和流程，有效提高了員工參與積極性。截至目前，已征集到11條合理化建議，其中企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略方面1條，企業(yè)管理方面7條，員工福利方面3條。
在收集處理環(huán)節(jié)，分公司將對(duì)能自行解決的建議按程序處理，需省公司解決的則反饋至省公司工會(huì)“會(huì)員之聲”郵箱，確保員工建議得到妥善處理。分公司工會(huì)也將在一個(gè)季度內(nèi)反饋處理結(jié)果，特殊情況則做好解釋工作。同時(shí)，分公司工會(huì)還將定期梳理員工建議情況，進(jìn)行督辦、跟蹤和抽查，確保活動(dòng)取得實(shí)效。
此次合理化建議收集活動(dòng)是武漢分公司工會(huì)強(qiáng)化民主管理、助力企業(yè)發(fā)展的重要舉措。下一步，分公司工會(huì)將繼續(xù)秉持為員工服務(wù)、為企業(yè)發(fā)展助力的理念，鼓勵(lì)員工積極建言獻(xiàn)策，讓更多“金點(diǎn)子”轉(zhuǎn)化為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力，共同譜寫企業(yè)發(fā)展新篇章。（田桂榮）