據(jù)外媒報(bào)道，蘋果正面臨人工智能（AI）領(lǐng)域日益嚴(yán)重的內(nèi)部危機(jī)，一名頂級(jí)研究員的離職和關(guān)鍵工程師團(tuán)隊(duì)的動(dòng)搖，暴露了公司在AI軍備競(jìng)賽中保持競(jìng)爭(zhēng)力的困境。
據(jù)了解，資深大型語言模型研究員Tom Gunter在服務(wù)蘋果八年后離職。同事們表示，他的深厚專業(yè)知識(shí)難以替代，尤其是在Meta和OpenAI等競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手以數(shù)百萬美元薪酬包挖角人才的背景下。報(bào)道指出，蘋果計(jì)劃將競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的AI模型更深度整合到Siri中。
據(jù)悉，蘋果在挽留機(jī)器學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)方面也險(xiǎn)象環(huán)生。公司幾乎失去了整個(gè)MLX團(tuán)隊(duì)——這是一個(gè)針對(duì)Apple Silicon優(yōu)化的開源機(jī)器學(xué)習(xí)框架，對(duì)蘋果在自家芯片上高效運(yùn)行尖端AI的戰(zhàn)略至關(guān)重要。報(bào)道稱，工程師們威脅辭職，迫使蘋果緊急提供反報(bào)價(jià)以挽留他們。事態(tài)發(fā)展至此，暴露了團(tuán)隊(duì)士氣低落和對(duì)領(lǐng)導(dǎo)層信心削弱的跡象。分析指出，蘋果不再被視為機(jī)器學(xué)習(xí)領(lǐng)域的理想雇主，如果無法匹配競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的薪資水平，公司將面臨人才流失風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，蘋果必須為團(tuán)隊(duì)提供更具吸引力和有意義的項(xiàng)目，否則其機(jī)器學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)可能被掏空。
外媒認(rèn)為，這些人員動(dòng)蕩反映了蘋果AI戰(zhàn)略的深層混亂。公司內(nèi)部正辯論是否繼續(xù)投資自有基礎(chǔ)模型，或外包核心AI功能如Siri給Anthropic或OpenAI等外部公司。據(jù)悉，高管們認(rèn)為自有模型遜色于對(duì)手，這種表態(tài)無助于激勵(lì)開發(fā)團(tuán)隊(duì)。Siri已落后競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手多年，外包可能成為快速追趕的唯一途徑，盡管這會(huì)損害蘋果垂直整合的聲譽(yù)。
最后，報(bào)道總結(jié)稱，蘋果此次勉強(qiáng)避免了災(zāi)難，但僅靠金錢挽留人才無法確保團(tuán)隊(duì)與公司使命保持一致。
