在縱深推進黨風廉政建設的道路上，柳州移動客響黨支部始終將打造“清廉支部”作為核心目標，精心培育“廉潔花開”特色品牌，從思想教育、制度約束、文化浸潤與監(jiān)督執(zhí)紀四個維度協(xié)同發(fā)力，構建起一套契合自身業(yè)務特點的廉潔風險防控體系，為業(yè)務健康發(fā)展筑牢了堅實的紀律防線，讓清風正氣在支部蔚然成風。
思想鑄魂，筑牢“不想腐”的堅實堤壩
支部堅持將思想建設擺在首位，持續(xù)強化理論武裝與警示教育，筑牢黨員干部拒腐防變的思想根基。
強化理論武裝，補足精神之鈣。支部圍繞年度學習重點，組織黨員干部深入學習黨的理論知識，邀請黨校老師舉辦“廉政課堂”，并通過研討交流引導成員結合有線業(yè)務實際分享心得，深化對廉潔從業(yè)的認知。
創(chuàng)新教育形式，增強警示實效。通過組織參觀柳工文創(chuàng)園企業(yè)黨建園,觀看《破曉》《南京照相館》《731》等影片，以案為鑒、以文化人；結合廉潔問答、手工制作等趣味活動，讓廉潔教育更具吸引力與感染力，引導黨員干部從“要我廉”向“我要廉”轉變。
制度固本，扎緊“不能腐”的嚴密籬笆
支部著力完善內(nèi)控機制，將制度優(yōu)勢轉化為治理效能，確保權力規(guī)范運行。
優(yōu)化管理流程，實現(xiàn)降本增效。針對有線按次工單管理等業(yè)務，通過增加稽核環(huán)節(jié)、完善審核機制，實現(xiàn)精細化管理。2025年，每月相關費用從4萬元降至1.5萬元，降幅達62.5%，有力踐行降本增效。
聚焦風險管控，規(guī)范權力運行。嚴格遵循“三重一大”決策制度，明晰權責清單，在物資采購、項目建設等高風險領域加強流程把控，并對問題工單整改、交維站點抽查等環(huán)節(jié)進行重點監(jiān)督，確保業(yè)務合規(guī)開展。
文化潤心，營造“崇廉尚潔”的清新氛圍
支部以文化人、以廉潤心，多措并舉營造風清氣正的廉潔氛圍。
打造宣傳陣地，營造可視文化。充分利用公司內(nèi)部宣傳平臺，在支部微信群、班組群等定期發(fā)布廉潔從業(yè)的相關知識、案例警示及法律法規(guī)，確保每位員工都能及時獲取廉潔信息，增強自我約束能力。利用OA宣傳欄、微信群等平臺開設廉潔專欄，在辦公區(qū)懸掛廉潔格言，打造“抬頭見廉、低頭思廉”的環(huán)境，使廉潔文化隨處可見、深入人心。
樹立勤廉榜樣，共建清廉家風。開展“榜樣故事分享會”，邀請一線勤廉員工講述事跡，激發(fā)見賢思齊；同時推進清廉家風建設，通過主題活動、家庭助廉倡議書等，構筑家庭助廉防線。
監(jiān)督護航，強化“不敢腐”的紀律震懾
支部構建全方位監(jiān)督體系，抓早抓小，防微杜漸，維護紀律剛性。
延伸監(jiān)督觸角，實現(xiàn)網(wǎng)格覆蓋。設立班組監(jiān)督員，通過廉潔培訓、談心談話、防控點檢查等方式，將監(jiān)督延伸至一線；支部書記履行第一責任，通過“三四五”工作法開展廉政家訪，及時掌握干部動態(tài)。
強化執(zhí)紀問責，提升監(jiān)督實效。對苗頭性問題及時運用提醒談話、誡勉談話等方式處置。2025年，承接并完成上級巡察反饋問題整改，開展“回頭看”檢查6次，保持監(jiān)督高壓態(tài)勢。
征程萬里風正勁，重任千鈞再揚帆。柳州移動客響黨支部將繼續(xù)深耕“廉潔花開”品牌，以思想教育為引領，以制度建設為保障，以文化培育為基礎，以監(jiān)督執(zhí)紀為利器，持續(xù)涵養(yǎng)風清氣正的政治生態(tài)，為有線業(yè)務的高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的“廉”動力。