前程無憂2026杰出雇主頒獎(jiǎng)盛典暨高峰論壇在三亞隆重舉行

2026年4月17日，以“智效 人本 共進(jìn)”為主題的2026杰出雇主頒獎(jiǎng)典禮暨高峰論壇，在海南三亞隆重啟幕。本次活動(dòng)由國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的人力資源服務(wù)商前程無憂主辦，匯聚了近200位本年度榮膺“杰出雇主”及“最佳培訓(xùn)實(shí)踐獎(jiǎng)”的企業(yè)代表與人力資源管理實(shí)踐專家。盛會(huì)集榮耀加冕、思想交鋒與實(shí)踐分享于一體，共同探討在人工智能與機(jī)器人技術(shù)浪潮下，企業(yè)人才戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型與人力資源管理者的新使命。

本屆評(píng)選，歷經(jīng)5個(gè)月嚴(yán)格評(píng)審，從全國(guó)數(shù)萬家活躍雇主中最終遴選出400家在戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型落地、AI技術(shù)賦能、雇主品牌升級(jí)及人才全生命周期管理等方面表現(xiàn)卓越的標(biāo)桿企業(yè)，并特別表彰了30家在數(shù)字化培訓(xùn)與復(fù)合型人才培養(yǎng)領(lǐng)域取得突破性成就的“最佳培訓(xùn)實(shí)踐獎(jiǎng)”得主。獲獎(jiǎng)企業(yè)投資屬性多元、規(guī)模分布廣泛，其中千人以上規(guī)模企業(yè)占比超65%，75%的企業(yè)擁有海外業(yè)務(wù)，展現(xiàn)出中國(guó)杰出雇主群體日益顯著的國(guó)際化特征與行業(yè)引領(lǐng)作用。

4月17日上午，活動(dòng)在隆重的紅毯儀式中正式拉開帷幕。獲獎(jiǎng)企業(yè)代表身著盛裝，在聚光燈下穩(wěn)步步入會(huì)場(chǎng)，定格屬于企業(yè)與自身的榮耀瞬間。隨后的頒獎(jiǎng)環(huán)節(jié)，近200位企業(yè)代表依次登臺(tái)，接過榮譽(yù)獎(jiǎng)杯，接受來自行業(yè)的高度認(rèn)可與贊譽(yù)。

頒獎(jiǎng)典禮后，一場(chǎng)緊扣時(shí)代脈搏的圓桌對(duì)話——《從“替代”到“升級(jí)”：AI與機(jī)器人浪潮中的企業(yè)人才轉(zhuǎn)型與HR新使命》隨即展開。前程無憂CEO甄榮輝、冠盛股份CHO唐志娟、藥明合聯(lián)全球人力資源負(fù)責(zé)人徐潔、芯原股份人力資源部高級(jí)總監(jiān)胡亞蘭四位嘉賓，就人工智能技術(shù)如何重塑職場(chǎng)、人力資源管理者角色如何從事務(wù)執(zhí)行者轉(zhuǎn)向戰(zhàn)略共創(chuàng)者等議題展開深度討論。嘉賓們指出，在技術(shù)顛覆性發(fā)展的當(dāng)下，HR的核心使命不再是應(yīng)對(duì)“被替代”的焦慮，而是主動(dòng)引領(lǐng)“人機(jī)協(xié)同”下的組織與人才升級(jí)，聚焦于人性化體驗(yàn)的打造和員工心智模式的迭代，這將成為企業(yè)構(gòu)筑未來競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵。

當(dāng)天下午的高峰論壇聚焦“杰出雇主最佳人力資源管理實(shí)踐分享”，四位來自不同行業(yè)的HR負(fù)責(zé)人分享了前沿洞察與實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。三菱日聯(lián)銀行（中國(guó)）有限公司培訓(xùn)負(fù)責(zé)人陳陽探討了“打造基于崗位角色的培訓(xùn)框架體系”；九州通醫(yī)藥集團(tuán)企業(yè)大學(xué)執(zhí)行校長(zhǎng)陳亮分享了“AI時(shí)代下的組織韌性”構(gòu)建之道；芯原微電子（成都）有限公司人力資源部高級(jí)總監(jiān)彭子涵以“人力資源‘芯’伙伴”為題，揭秘科技企業(yè)的人才賦能實(shí)踐；武漢光庭信息技術(shù)股份有限公司人力資源管理中心總經(jīng)理郭曉博則介紹了“光庭AI范式與組織變革”的創(chuàng)新探索。這些分享從培訓(xùn)體系、組織韌性、技術(shù)賦能、招聘創(chuàng)新、組織變革等多個(gè)維度，全景式呈現(xiàn)了當(dāng)前中國(guó)企業(yè)人力資源管理的先進(jìn)水平與變革趨勢(shì)，為行業(yè)提供了可借鑒、可落地的實(shí)踐參考。

前程無憂杰出雇主評(píng)選活動(dòng)自2012年啟動(dòng)以來，已持續(xù)深耕十余年，成為中國(guó)人力資源管理領(lǐng)域觀察行業(yè)趨勢(shì)、分享實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)、表彰標(biāo)桿企業(yè)的年度標(biāo)志性盛事。它不僅記錄了企業(yè)在降本增效、AI崛起、代際管理、戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型等核心挑戰(zhàn)下，“識(shí)變、應(yīng)變、求變”的發(fā)展之路，更持續(xù)引領(lǐng)行業(yè)從“人才管理”向“人才戰(zhàn)略”深度升維。面對(duì)智能技術(shù)加速迭代的新時(shí)代，唯有將人才置于戰(zhàn)略核心位置，以創(chuàng)新為發(fā)展引擎，不斷深化人效提升、增強(qiáng)組織韌性，企業(yè)才能馭勢(shì)而行，與員工同心聚力、攜手共進(jìn)，共筑高質(zhì)量發(fā)展的未來。